Gouvernance

En 2017, notre direction s’est engagée dans un projet de gouvernance unique: mettre en place un actionnariat salarié majoritaire, à la fois au capital et en nombre de collaborateurs.

Ainsi, après deux opérations capitalistiques menées en 2017 puis en 2021, 75% du capital sont aujourd’hui détenus par les salariés et managers du Groupe. En 2022, un second dispositif est ouvert via un fonds commun de placement d’entreprise (FCPE), réouvert en 2024 afin de répondre à la demande des collaborateurs, déjà présents ou nouveaux arrivants.

Espace inédit d’échange et de transparence entre les salariés et la direction, notre modèle est un formidable vecteur de partage de la valeur créée et une garantie de maîtrise de nos orientations stratégiques. Il ouvre la possibilité de nous doter collectivement des bonnes perspectives d’avenir, en toute autonomie et indépendance.

97% des salariés du Groupe Fondasol sont actionnaires*

*Hors filiales en Afrique, pour motifs règlementaires

Notre modèle de gouvernance soutient le déploiement de notre plan stratégique de transformation. Ambitieux, ce dernier allie agilité et innovation, sobriété et mieux-vivre collectif pour répondre aux défis de notre époque.

L’objectif? Faire évoluer notre offre et nos métiers afin de proposer des réponses en phase avec les besoins de nos clients et les enjeux collectifs.

Notre plan stratégique se déploie notamment autour de 4 axes principaux.

• Une révolution digitale: nous développons des outils d’aide à la décision, reposant sur notre nouveau modèle d’ingénierie issu de nos recherches avancées en géostatistique et algorithmes d’intelligence artificielle. Appliqué aux centaines de milliers de données sur les sols acquises au cours des dernières décennies, ce modèle nous permet de mieux gérer les risques des aléas des sols dans les projets de construction de nos clients.
• Une offre pluridisciplinaire élargie pour accompagner nos clients sur l’ensemble des dimensions liées aux sols, structures et infrastructures, de l’amont à l’aval.
• Des projets R&D favorisant la décarbonation de nos métiers comme la conception de CLEA, un atelier de forage "0 émission", connecté, électrique et autonome.
• Notre internationalisation croissante, notamment au Canada et en Afrique.

Les instances clés de notre gouvernance

• Comité de direction: composé de 7 membres, il se réunit deux fois par mois et discute des axes stratégiques de développement du Groupe.
• Comité opérationnel: consacré aux aspects organisationnels du Groupe, il réunit tous les 15 jours les membres du Comité de Direction en charge des Opérations et du Commerce, les responsables de filiales, régions ou départements, et la direction du Contrôle de Gestion.
• Comité de direction élargi: chaque trimestre, il rassemble les directeurs de régions, filiales, départements métiers ou services, et inclut, depuis 2022, deux représentants des actionnaires salariés.
• Comité de suivi: tous les trimestres, il réunit le Comité de direction et les fonds minoritaires.
• Rendez-vous de l'actionnariat salarié: semestriel, il répond aux questions, accompagne les décisions, informe et consulte les salariés actionnaires sur les sujets stratégiques.

Les membres du comité de direction

• Olivier Sorin, Président Directeur Général
• Antoine Rougier, Directeur des Opérations
• Caroline Notre Dame, Directrice Administrative et Financière
• Catherine Jacquard, Directrice Technique
• Marc Floreani, Directeur Commercial
• Philip Waked, Directeur Du Développement - fondateur et Directeur Général Délégué de Prodetis
• Stéphane Huguet, Directeur des Ressources Humaines

• BNP Paribas Développement, fonds d’investissement du groupe BNP Paribas, gère 1 Md€. Il soutient le développement des PME performantes.
• BTP Capital Investissement, société de capital-risque, investit en fonds propres et quasi-fonds propres dans les PME de la construction. Ses actionnaires sont les institutionnels de la profession (Fédération Française du Bâtiment, BTP Banque, SMA BTP, ProBTP).

• Bpifrance finance les entreprises en crédit, en garantie et en fonds propres. Bpifrance les accompagne dans leurs projets d’innovation et à l’international.
• AfricInvest, leader du private equity en Afrique, soutient depuis 2017 les Fonds Franco-Africains qui investissent dans des PME françaises ayant un projet de développement en Afrique.
• Etoile Capital groupe Crédit du Nord est actionnaire minoritaire au capital de PME françaises clientes des banques régionales constituant le groupe Crédit du Nord.